POLÍTICA DE IGUALDADE, DIVERSIDADE E NÃO DISCRIMINAÇÃO

CLASSNET TREINAMENTOS E EDUCAÇÃO DIGITAL

Versão 2026

Última atualização: 09 de setembro de 2026

1. OBJETIVO

A presente Política de Igualdade, Diversidade e Não Discriminação tem como objetivo promover um ambiente seguro, respeitoso, inclusivo e acolhedor para colaboradores, alunos, clientes, parceiros, fornecedores e demais pessoas que se relacionem com a CLASSNET TREINAMENTOS E EDUCAÇÃO DIGITAL.

Acreditamos que a diversidade de experiências, trajetórias, ideias e perspectivas fortalece a inovação, o aprendizado, o desenvolvimento humano e a excelência dos serviços que oferecemos.

Nosso compromisso é garantir que todas as pessoas sejam tratadas com respeito, dignidade, equidade e igualdade de oportunidades, independentemente de suas características pessoais, sociais ou culturais.

2. PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS

A atuação da CLASSNET está fundamentada nos seguintes princípios:

Respeito à dignidade da pessoa humana;

Igualdade de oportunidades;

Diversidade e inclusão;

Não discriminação;

Ética e integridade;

Valorização das diferenças;

Promoção dos direitos humanos;

Respeito às liberdades individuais;

Ambiente seguro e acolhedor;

Cultura de paz e cooperação.

3. COMPROMISSO COM A DIVERSIDADE

A CLASSNET reconhece que a diversidade é um valor essencial para a construção de ambientes educacionais e profissionais mais criativos, inovadores e representativos.

Valorizamos a pluralidade de experiências, histórias, conhecimentos e perspectivas, promovendo um ambiente onde cada pessoa possa desenvolver seu potencial de forma livre, respeitosa e segura.

Nosso compromisso estende-se a todas as atividades da organização, incluindo:

recrutamento e seleção;

contratação de fornecedores;

relacionamento com clientes;

treinamentos e mentorias;

desenvolvimento profissional;

promoções e oportunidades internas;

participação em eventos e projetos institucionais.

4. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

A CLASSNET adotará práticas justas e transparentes em todos os seus processos internos e externos.

Nenhuma decisão relacionada a:

contratação;

remuneração;

promoção;

capacitação;

benefícios;

acesso a oportunidades;

participação em projetos;

será baseada em qualquer forma de discriminação.

As decisões serão fundamentadas exclusivamente em critérios objetivos relacionados a:

competências;

qualificações;

desempenho;

habilidades técnicas;

experiência profissional;

aderência às necessidades da função.

5. NÃO DISCRIMINAÇÃO

A CLASSNET não tolera qualquer forma de discriminação, preconceito, segregação, exclusão ou tratamento desigual.

São vedadas práticas discriminatórias em razão de:

raça;

cor;

origem étnica;

nacionalidade;

ascendência;

idioma;

religião ou crença;

convicção filosófica;

idade;

gênero;

identidade ou expressão de gênero;

orientação sexual;

deficiência física, mental, intelectual ou sensorial;

condição de saúde;

estado civil;

situação familiar;

condição socioeconômica;

aparência física;

posição política;

condição migratória;

qualquer outra característica protegida pela legislação ou pelos direitos humanos.

6. RESPEITO ÀS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS

A CLASSNET acredita que as diferenças enriquecem o ambiente de trabalho, os processos educacionais e as relações interpessoais.

Todos os colaboradores, alunos, clientes e parceiros devem ser tratados com:

respeito;

cordialidade;

urbanidade;

empatia;

profissionalismo.

Esperamos que todos contribuam para a construção de um ambiente livre de intimidação, hostilidade e exclusão.

7. PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO

Não será tolerada qualquer forma de:

assédio moral;

assédio sexual;

intimidação;

constrangimento;

bullying;

violência psicológica;

perseguição;

humilhação;

discurso de ódio;

comportamento ofensivo ou degradante.

Toda denúncia será tratada com seriedade, confidencialidade e respeito aos direitos das pessoas envolvidas.

8. ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO

A CLASSNET busca promover a inclusão de pessoas com deficiência, necessidades específicas ou qualquer condição que exija adaptações razoáveis.

Sempre que possível, serão adotadas medidas para facilitar:

acesso às informações;

participação em treinamentos;

acessibilidade digital;

comunicação inclusiva;

adaptação de recursos educacionais.

9. EDUCAÇÃO E CONSCIENTIZAÇÃO

Reconhecemos que o fortalecimento de uma cultura inclusiva depende da educação contínua.

Por essa razão, a CLASSNET incentivará ações voltadas para:

diversidade e inclusão;

ética profissional;

direitos humanos;

respeito às diferenças;

comunicação não discriminatória;

prevenção do assédio;

convivência respeitosa.

10. CANAL DE DENÚNCIAS

Qualquer pessoa que presencie ou seja vítima de discriminação, preconceito, assédio ou comportamento incompatível com esta Política poderá comunicar o ocorrido por meio do canal oficial:

📧 contato@anapaulasiqueira.com

Assunto:

DENÚNCIA – IGUALDADE E NÃO DISCRIMINAÇÃO

As denúncias poderão conter:

descrição dos fatos;

data aproximada da ocorrência;

pessoas envolvidas;

documentos ou evidências disponíveis.

A CLASSNET compromete-se a:

preservar a confidencialidade das informações;

analisar os fatos com imparcialidade;

respeitar o contraditório e a ampla defesa;

adotar medidas proporcionais e adequadas.

Nenhuma pessoa sofrerá retaliação por realizar denúncia de boa-fé.

11. RESPONSABILIDADES

Todos os colaboradores, instrutores, consultores, parceiros, fornecedores e prestadores de serviços da CLASSNET são responsáveis por:

respeitar esta Política;

agir de forma ética e inclusiva;

contribuir para um ambiente respeitoso;

comunicar situações incompatíveis com estas diretrizes.

Os gestores possuem responsabilidade adicional de promover uma cultura baseada em:

respeito;

igualdade;

inclusão;

ética;

desenvolvimento humano.

12. MELHORIA CONTÍNUA

A CLASSNET compromete-se a revisar periodicamente suas práticas, políticas e procedimentos para fortalecer continuamente seus mecanismos de promoção da igualdade, diversidade e inclusão.

Incentivamos sugestões, críticas construtivas e contribuições que auxiliem no aperfeiçoamento do ambiente institucional.

13. DISPOSIÇÕES FINAIS

Esta Política aplica-se a todos os ambientes físicos, digitais, educacionais e profissionais vinculados à CLASSNET TREINAMENTOS E EDUCAÇÃO DIGITAL.

O descumprimento das disposições aqui previstas poderá ensejar a adoção de medidas administrativas, contratuais ou legais cabíveis.

Esta Política entra em vigor na data de sua publicação e permanecerá vigente por prazo indeterminado, podendo ser atualizada a qualquer tempo para refletir melhorias institucionais e alterações legislativas.